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法規內容

法規名稱: 臺東縣衛生局所屬衛生所人員獎勵金發給要點
公發布日: 民國 97 年 07 月 01 日
修正日期: 民國 103 年 03 月 18 日
發文字號: 府授衛企字第1030006090號
法規體系: 衛生類
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一、臺東縣衛生局(以下簡稱本局)為提高服務精神及醫療水準,並獎勵
    所屬衛生所(以下簡稱各所)人員,依據行政院訂頒地方機關慢性病防
    治所與衛生所及健康服務中心人員獎勵金發給要點(以下簡稱院頒發
    給要點)第六點規定,訂定本要點。

二、本基準適用對象為臺東縣各衛生所。

三、本要點核發對象如下: 
  (一)獎勵金核發對象以年度預算所列員額及年度進行中經核准增加員
        額之現職人員為限。但臨時、額外人員,得由各所自行衡酌納入
        。
  (二)醫師奉派兼職(支援或代理)者,應就本職支給之醫師不開業獎
        金與兼職(支援或代理)醫療機構之獎勵金擇一支領;本職未支
        給醫師不開業獎金者,得同時兼領本職及兼職(支援或代理)醫
        療機構之獎勵金。但奉派在衛生福利部公告之山地離島地區、無
        開業醫師執業地區之衛生所兼職(支援或代理)者,得同時兼領
        本職之醫師不開業獎金或獎勵金及兼職(支援或代理)醫療機構
        之獎勵金。
        醫師以外之其他醫事人員奉派兼職(支援或代理)者,得同時兼
        領本職及兼職(支援或代理)醫療機構之獎勵金。
  (三)各所醫師應於事前一個月一致決定是否支領醫師不開業獎金;選
        擇支領醫師不開業獎金之衛生所,不得再發給獎勵金,其賸餘解
        繳本局統籌款專戶。但在衛生福利部公告之山地離島地區、無開
        業醫師執業地區服務之衛生所醫師,得同時兼領醫師不開業獎金
        及獎勵金。

四、本要點經費來源如下:
  (一)本要點所需獎勵金,由各所醫療作業基金內有關科目項下支應,
        其提撥總額為年度事業收支(不含事業外收支)總淨餘數百分之
        九十五。但提撥比率,本局得依院頒發給要點第四點規定,按實
        際需要調整修定之。
  (二)前項年度事業收支(不含事業外收支)總淨餘數,除應扣除由醫
        療作業基金購置之固定投資及醫療儀器所按月依規定提撥之折舊
        費用,及由醫療作業基金所進用人員之各項人事費用外,當月應
        收帳款應以實收數計列。但以公務機關預算建(購)置之資產之
        折舊提撥數得免列扣除。
  (三)獎勵金應提撥百分之十解繳衛生局統籌款專戶統籌運用,其運用
        範圍及比率,本局得依院頒發給要點第五點規定辦理,並按實際
        需要調整修定之。
  (四)獎勵金分配架構,如附表一。

圖表附件:

五、獎勵金之發給,各所成立績效評估小組,依績效評核原則及客觀、量
    化之具體績效指標,評估單位或個人之貢獻程度及工作績效,分等第
    發給獎勵金,不得平均分配。
    前項績效評核原則,績效指標及個人工作績效評估標準規定如下:
  (一)醫師獎勵金:
        1.獎勵金內百分之七十為醫師獎勵金,百分之三十為其他工作人
          員獎勵金,且彼此間不得相互流用。
        2.衛生所辦理醫療與牙醫診療服務時,應按各該科別之淨盈餘數
          比例,分別計算各科別之醫師獎勵金總額。
        3.設一位醫師之衛生所,分配百分之百。二位以上醫師之衛生所
          ,應先提撥百分之五分配予兼任主管之醫師,餘百分之九十五
          內,按健保申報點數比例分配之,不得平分。(如附表二)
  (二)非醫師人員之獎勵金,不得平分。其績效評核指標計有「門診收
        入有關專業人員」、「行政參與」、「危險業務加給」、「護士
        門診輪值」、「服務績效優良有具體事蹟」、「主兼辦業務績效
        」、「其他特殊貢獻」等七項,各項指標支領標準依附表二規定
        辦理。
  (三)新進或離職人員按當月在職日數比例計發。
  (四)下列人員應予停發獎勵金:
        1.各所平時考核累積記過達三次或依公務員懲戒法受記過以上懲
          戒處分之人員。
        2.奉派或奉准參加國內(外)訓練、進修、研究或實習請事、病
          假超過一個月者。
        3.前項停發期間不滿一個月者,應按該月全日數比率折算。

圖表附件:

六、各所績效評估小組,由各所工作人員總額三分之一組成,主管為當然
    委員,餘名額由同仁票選之,票選委員任期為一年,得連任一年。

七、受領獎勵金人員,應遵守公務員服務法及醫師專勤服務等有關規定,
    如發現有自行開業、兼業或違反有關規定者,除依有關法令懲處外,
    並追回其自行開業或兼業以後所領全部獎勵金。

八、本局得隨時組成查核小組,實地瞭解本規定辦理情形。如經查核發現
    未依規定執行或績效不彰者,追究相關失職人員之行政責任。