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法規內容

法規名稱: 臺東縣警察局處理道路交通安全人員獎勵金支領細部規定
公發布日: 民國 91 年 03 月 29 日
修正日期: 民國 96 年 10 月 29 日
發文字號: 府警交字第0960008605號
法規體系: 警政類
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壹、依據:
    依行政院核定之「處理道路交通安全人員獎勵金支領要點」第六點規
    定訂定之。
貳、經費來源:
    按當年度交通罰鍰收入提撥百分之五支應(應依當年度交通裁罰收入
    預算達成率,相對增減發給)。
參、支領對象:
一、處理交通安全任務之直接執行人員
二、單位直接取締交通違規案件之員警。
三、理交通安全工作之共同作業人員
    1.業務規劃單位之主官、副主官、承辦單位主管及相關人員。
    2.勤務監督執行單位之主官、副主官、承辦單位主管及相關人員。
    3.勤務執行單位之主管、副主管及承辦業務相關人員。
    4.各單位負責交通安全工作之資訊、後勤、人事、主計、秘書、出納
      等相關作業人員。
肆、支領標準:
    本局年度經費預算按月平均分配,並依下列規定核發獎勵金:
一、百分之七十二分配處理交通安全任務之直接執行人員,其支領獎勵金
    計算方式及點數分配原則如附件。
二、百分之二十八分配處理交通安全工作之共同作業人員,其分配比例如
    下:
    1.業務規劃及勤務監督執行之主官、副主官、主任秘書分配百分之六
      (主官分配百分之三十五、副主官各分配百分之二十五、主任秘書
      分配百分之十五)。
    2.業務規劃、勤務監督、勤務執行單位主官(管)、副主管分配百分
      之十二(分配單位為交通隊及各分局,按各單位當月份員警舉發總
      點數計算比例分配,其中主官(管)分配百分之六十、副主官(管
      )分配百之四十。
    3.業務承辦單位相關人員分配百分之十五(交通隊分配百分之二十五
      、其中交通隊業務組長分配百分之四十、裁罰業務承辦人及績效統
      計人員各分配百分之三十;餘按各分局當月份員警舉發總點數計算
      比例分配。
    4.勤務監督執行單位分配百分之二十(督察室分配百分之二十,餘按
      各分局當月份員警舉發總點數計算比例分配。
    5.勤務執行單位之主管、副主管及承辦業務相關人員分配百分之四十
      (分配單位為直屬隊及各分局,按各單位當月份員警舉發總點數計
      算比例分配。
    6.負責交通安全工作之資訊、後勤、人事、主計、核稿秘書、秘書室
      等相關作業人員分配百分之七(資訊室百分之十、後勤課百分之二
      十、人事室百分之二十、會計室百分之二十、核稿秘書百分之十五
      、秘書室百分之十五)。
三、支領獎勵金人員每月所支領之獎勵金,最高金額以不超過其本人一個
    月薪資(包括俸額或薪額、專業加給、主管人員之主管職務加給)之
    百分之十為限。但同一事由已支領其他工作獎勵金者,應由當事人擇
    一支領。
四、處理交通安全任務之直接執行人員,因舉發違反道路交通管理事件或
    處理道路交通事故,受申誡壹次處分者,減發當月份獎勵金百分之二
    十;申誡貳次(含累積數)處分者,減發當月份獎勵金百分之五十;
    記過(含累積數)以上處分者,不發給當月份獎勵金。上揭處分,以
    獎懲命令發布當月為準。
五、處理交通安全工作之共同作業人員,如有離(到)職、請假、曠職(
    工)、受懲戒處分,依下列標準減發獎勵金:
    1.新進、調職人員,到職、離職月份,任職二十日以上者,獎勵金全
      額發給;任職十日以上未滿二十日者,獎勵金減半發給;未滿十日
      者,不發給當月份獎勵金。
    2.同一月份請假超過(含)二十日者,當月份不發給獎勵金;十日以
      上未滿二十日者,獎勵金減半發給;公假十日以內者不予計算日數
      。
    3.曠職(工)或因處理舉發違反道路交通管理事件或道路交通事故受
      懲戒處分者,不發給當月份獎勵金,因案停職者,自停職當月起者
      ,不發給獎勵金。
伍、獎勵金之分配支領,應按月結算一次,各單位於次月十五日前填造印
    領清冊送局彙辦。
陸、本規定自中華民國 91 年 1  月 1  日起施行。
    本規定修正條文自中華民國 92 年 8  月 1  日施行。
    本規定修正條文自中華民國 93 年 10 月 1  日起施行。
    本規定修正條文自中華民國 96 年 11 月 1  日起施行。