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法規內容

法規名稱: 廢/停臺東縣政府臨時僱工管理要點
公發布日: 民國 84 年 01 月 23 日
廢止/停止適用日期: 民國 92 年 04 月 03 日
發文字號: 府行庶字第0920005195號
法規體系: 行政類
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一、本要點所稱臨時僱工係指各局、科、室僱用之臨時僱工及臨時監工人
    員。
二、各單位僱用臨時僱工,應於年度開始前先准後始得僱用,臨時監工應
    於施工前,先行簽准後辦理僱用手續,但工程結束後應自行解僱。
三、各單位臨時僱工,應由其服務單位明確規定工作項目並配合庶務股調
    查工作評鑑,以資實施臨時僱工精簡計畫。
四、臨時僱工管理事項,應由庶務股主辦,但有關經費,應會同主計室辦
    理,其有關服務考核、獎懲得由僱用單位辦理。
五、臨時僱工每日上、下班應親至庶務股指定處所簽到、簽退或打卡,但
    工作性質特殊經簽准者不在此限。
六、臨時僱工因其他事故無法上班時,除情況特殊外,准予委託同仁或家
    屬代辦請假手續外,應事先辦妥請假手續,送庶務股登記並扣除其工
    資,一年內請假不得超過廿四天,因公傷病情形特殊者另案處理。
七、庶務股對各單位臨時僱工之管理,應每星期至少實施二次會同人事單
    位查勸,實地瞭解上班情形,對無故不在工作崗位之僱工,應依規定
    查明處理。
八、各單位對臨時僱工應注意其工作,勤惰及品德、生活,凡服務認真有
    具體事實或特殊表現者,應簽請縣長獎勵或表揚,其工作不力,行為
    不檢而情節重大,無故不上班者應予解僱。
九、臨時僱工有左列情事者,以曠工論:
(一)未辦妥請假手續,擅離工作崗位者。
(二)請假有虛偽情事者。
(三)未依規定時間簽到、簽退者,以遲到早退處理。遲到早退三次記曠
      工乙次。
(四)查勤不在崗位,五分鐘內無法報到也無正當理由者。
(五)簽到時由他人代為簽到,簽退時,被代簽人以曠工二天論,代簽人
      以當日曠工論,預簽時當日以曠工論。
十、曠工應按日扣除工資,其曠工日數當月份累積超過十分之一或當年度
    累積超過十天時應以解僱。
十一、臨時僱工新進報到者,應檢送調查表二份,契約書四份附保證人一
      人(如範例),送主計室及秘書室建立資料檔案,其僱用工資應按
      日計酬,報到日起支,離職日停支,其工作天數由庶務股審核。
十二、本管理要點自發布日施行。