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法規內容

法規名稱: 中央對臺東縣政府計畫及預算考核結果獎懲原則
公發布日: 民國 100 年 04 月 26 日
發文字號: 府主歲字第1003017169號 函
法規體系: 主計類
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一、為使中央對本府計畫與預算考核結果之獎懲有所依據,依據「中央對
        直轄市與縣(市)政府計畫及預算考核要點」第  11  點及參照「臺東
        縣政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表」訂定本原則。

二、主管科長及承辦人員(不含財政及施政績效部分):
(一)獎勵部分:
              1、單項考核分數  80  分  ~  90  分(不含)者嘉獎  2    次,敘獎名
                    額  2    名。
             
2、單項考核分數  90  分以上者記功  1    次,敘獎名額  2    名。
(二)懲處部分:
              1、單項考核分數  0    分者記過  1    次,懲處名額  2    名。
              2、單項考核分數  1    分  ~  60  分(不含)者申誡  2    次,懲處名
                    額  2    名。

              3、單項考核分數  60  分  ~  80  分(不含)者申誡  1    次,懲處名
                    額  2    名。

三、財政及施政績效部分相關業務主管科長及承辦人員:本考核面向單項
        考核處理業務涵蓋範圍較廣,獎懲名額及額度如下:

(一)獎勵部分:
              1、單項考核分數  80  分  ~  90分  (不含)者嘉獎  2    次,敘獎名
                    額  2    名。

              2、單項考核分數  90  分以上者記功  1    次,敘獎名額  2    名。
(二)懲處部分:
              1、單項考核分數  0    分者記過  1    次,懲處名額  2    名。
              2、單項考核分數  1    分  ~  60分  (不含)者申誡  2    次,懲處名
                    額  2    名。

              3、單項考核分數  60  分  ~  80  分(不含)者申誡  1    次,懲處名
                     額  2    名。

四、各主管業務處長及副處長:
        
處長及副處長對主管業務負有督導之責,中央對臺灣省各縣(市)施
        政計畫及預算考核範圍計有社會福利、教育、基本設施、財政及施政
        績效等四大面向,獎懲額度如下:

(一)獎勵部分:
              1、考核面向考核分數總分  80  ~  85  分(不含)者嘉獎  1    次。
              2、考核面向考核分數總分  85  ~  90  分(不含)者嘉獎  2    次。
              3、考核面向考核分數總分  90  分以上者記功  1    次。
(二)懲處部分:
              1、考核面向總分未達  80  分且單項考核分數一半含)未達  80  
                    分者申誡  1    次。

              2、考核面向總分未達  70  分且單項考核分數一半含)未達  80
                    分者申誡  2    次。

五、其他
(一)各考核面向承辦行政人員,報表如期陳送或填列內容未遭扣減分數
            者嘉獎  1    次,敘獎名額  1    名;報表未如期陳送或填列內容遭扣
            減分數者申誡  1    次,懲處名額  1    名。

(二)因特殊項目獲得總分加分者嘉獎  2    次,敘獎名額  2    名。
(三)同一人員應獎勵事項有  2    項以上者,合併計算敘獎額度,最高以
            記功  2    次為上限;同一人員應懲處事項有  2    項以上者,合併計
            算懲處額度,最高以記過  2    次為上限。

(四)承辦業務中,兼具獎勵及懲處者,參照公務人員考績法施行細則獎
            懲相互抵銷規定辦理。

(五)各考核面向單項成績應依本原則辦理,若因本府基本條件不足或政
            策等其他因素所致,且執行績效經評估已達一定預期成果,承辦單
            位得敘明事由簽擬適當獎懲建議,經縣長核可後辦理。