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法規內容

法規名稱: 臺東縣警察局處理道路交通安全工作績優獎勵金核發作業細部規定
公發布日: 民國 92 年 08 月 01 日
修正日期: 民國 104 年 01 月 16 日
發文字號: 府授警交字第1040002315號函
法規體系: 警政類
圖表附件:
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壹、依據
(一)100年10月31日交通部交路字第1000008779號令、內政部台內警字第
    1000872128號令、財政部台財庫字第10003519460號令會銜修正發布
    「道路交通違規罰鍰收入分配及運用辦法」。
(二)交通部103年6月19日交人字第1030018945號函發「處理道路交通安全
    人員獎勵金發給原則」。

 

貳、目的
    落實「觀光美地、繁榮家園」施政願景,以建構優質道路交通安全環
    境,提供在地居民及外來遊客安全及順暢的交通品質,透過維護縣轄
    道路工程整體安全、強化交通安全教育、加強交通執法工作,以保護
    民眾生命財產安全,及提升本縣觀光旅遊品質,遂對於執行處理道路
    交通安全人員核發獎勵金,以激勵及慰問工作士氣。

參、核發對象
    本要點所稱處理道路交通安全人員,包括直接執行人員、共同作業人
    員及其他配合人員。直接執行人員指交通執法、疏導、管理、交通事
    故處理、裁罰違反道路交通安全管理事件及設置、維護交通設施等人
    員;共同作業人員指配合交通勤務之指揮、管制及督考等人員;其他
    配合人員指協助執行上開事項之人員。

肆、經費來源
    由本局每年編列預算支應之。

伍、核發標準
    本局年度經費預算按月平均分配,並依下列規定核發交通獎勵金(以
    上簡稱獎勵金):
    一、72%配處理交通安全任務之直接執行人員,其支領獎勵金計算方
         式及點數分配原則如附件。
    二、28%分配處理交通安全工作之共同作業人員,其分配比例如下:
    (一)業務規劃及勤務監督執行之主官、副主官、主任秘書合計分 配
        10%主官分配30%、副主官各分配25%、主任秘書分配20%。
    (二)業務規劃、勤務監督、勤務執行單位主官(管)、副主管分配15
         %分配單位為交通警察隊隊長、副隊長及各分局分局長、副分局
        長,其中主官(管)分配60%、副主官(管)分配40%。
    (三)業務承辦單位相關人員分配29%交通警察隊分配25%、其中交通警
        察隊組長分配40%、裁罰業務承辦人及績效統計人員分配30%。餘
        由各分局平均分配,其分配比例為業務組40%、業務組組長25%、
        業務承辦人20%、督察組15%分配。
    (四)勤務監督(督察科)執行單位分配4%。
    (五)勤務執行單位之主管、副主管及承辦業務相關人員分配35%分配
        單位為交通警察隊、保安警察隊、警備隊及各分局分駐(派出)所
        主官(管)、副主官(管),按各單位當月份員警舉發總點數計算比
        例分配。
    (六)負責交通安全工作之督察科、資訊科、後勤科、人事室、會計室
        、核稿秘書室、秘書科等相關作業人員分配7%、資訊科10%、後
        勤科20%、人事室20%、會計室20%、核稿秘書室15%、秘書科15%。
    三、直接執行人員在每人每月最高新臺幣四千元範圍內支給;共同作
        業人員按其業務性質,其支給數額以不超過直接執行人員之80%
        支給;其他配合人員以不超過直接執行人員50%支給。
    四、處理道路交通安全工作之直接執行人員,因舉發違反道路交通管
        理事件或處理道路交通事故,受申誡壹次處分者,減發當月份獎
        勵金20%;申誡貳次(含累積數)處分者,減發當月份獎勵金50%
        ;記過(含累積數)以上處分者,不發給當月份獎勵金。上揭處
        分,以獎懲命令發布當月為準。
    五、處理道路交通安全工作之直接執行人員因舉發違反道路交通管理
        事件,填掣「違反道路交通管理事件通知單」發生明顯錯漏者,
        當月錯漏1件,減發當月獎勵金50%,當月發生2件者,不發放獎
        勵金。另如錯漏事實經媒體披露且有影響警譽者,不發放獎勵金
        。上揭錯漏統計,以當月各警察分局、隊統計表為準。
    六、處理交通安全工作之共同作業人員,如有離(到)職、請假、曠
        職(工)、受懲戒處分,依下列標準減發獎勵金:
        (一)新進、調職人員,到職、離職月份,任職20日以上者,獎勵
            金全額發給;任職10日以上未滿20日者,獎勵金減半發給;
            未滿10日者,不發給當月份獎勵金。
        (二)同月份請假超過(含)20日者,當月份不發給獎勵金;10日
            以上未滿20日者,獎勵金減半發給;公假10日以內者不予計
            算日數。
        (三)曠職(工)或因處理舉發違反道路交通管理事件或道路交通
            事故受懲戒處分者,不發給當月份獎勵金,因案停職者,自
            停職當月起者,不發給獎勵金。

陸、奬懲規定
  一、本案業務單位主官、組長每半年核予嘉獎1次、承辦人每半年核予
      嘉獎2次,以資鼓勵。

  二、辦理本案不力人員依警察人員獎懲標準追究行政責任。

柒、附則
    一、獎勵金之分配支領,應按月結算1次,各單位於次月15日前填造
        印領清冊送局彙辦,並檢附相關證明文件憑辦。
    二、各業務承辦人接獲申請表及附件,應詳加審核是否重複申請、
        錯漏或不符本要點規定,經核對無誤後,依規定表冊彙整報局。
    三、陳報時申請表上應加蓋申請單位主管職章(分局長或科、室、
        隊、中心主管)免備文,逕送本局交通警察隊彙辦。
    四、同一案件如有其他獎金申領規定,不得重複請領本項獎勵金;
        倘有查報不實經發現者,一律從嚴議處,並追繳重複領取之獎
        勵金。
    五、本作業要點如有未盡事宜,得隨時修正並核定後實施。

捌、修訂日期與施行日期

    本規定自中華民國91年1月1日起施行。

    本規定修正條文自中華民國92年8月1日施行。

    本規定修正條文自中華民國93年10月1日起施行。
    本規定修正條文自中華民國96年11月1日起施行。
    本規定修正條文自中華民國104年1月1日起施行。