您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

修正臺東縣政府契約進用臨時人員工作規則第32條、50條及54條

主管機關: 行政處
發文機關: 行政處
發文日期: 109.01.21
發文字號: 府行庶字第1090015804號 函
異動性質: 修正
旨: 修正臺東縣政府契約進用臨時人員工作規則第32條、50條及54條
法規名稱: 臺東縣政府契約進用臨時人員工作規則
法規內文:
第三十二條 約用人員因婚、喪、疾病或其他正當事由請假,得依下列假別申請
            。准假日數及工資給付如下:
            六、公傷病假:因職業災害致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。
                公傷病假期間,按其原領工資數額予以補償。

第 五十 條 約用人員非有下列情形之一者,不得強制其退休:

      一、年滿六十五歲者。

      二、身心障礙不堪勝任工作者。

            前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,得由本府
            報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。

第五十四條 約用人員因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,本府應依下列規定予以補償。 
            但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由本府支付費用補償者,本府得予以
            抵充之:

            一、約用人員受傷或罹患職業病時,本府應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫
                療範圍,依勞工保險條例有關之規定。

            二、約用人員在醫療中不能工作時,本府應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿
                二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定喪失原有工作能力,且不合本條第一項第
                三款之失能給付標準者,本府得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償
                責任。

           三、約用人員經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存失能者,本府應按其平均
               工資及其失能程度,一次給予失能補償。失能補償標準,依勞工保險條例有關之規定。

           四、約用人員遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時,本府除給予五個月平均工資之喪葬費
               外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如
               下:

             (一)配偶及子女。

             (二)父母。

             (三)袓父母。

             (四)孫子女。

             (五)兄弟、姐妹。

               前項給付金額得抵充同一事故所生損害之賠償金額,受領補償權,自得受領之日起,因
               二年間不行使而消滅。

圖表附件: