| 第 一 章、總則 |
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一、本要點係依經濟部替代役役男服勤管理要點第二十八點訂定之。
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二、臺東縣政府（以下簡稱本府）水利役役男係指以本府工務局為服勤管
理單位之替代役役男。
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三、本府水利役役男之服勤管理，依各該法令規定；各該法令未規定者，
依本要點規定辦理。
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四、役男之勤務性質以擔任河川巡防、水井查察、土石區檢測及其他與水
利相關等輔助勤務為主。
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五、本府役男依法服勤而為執行職務時，視為執行公務。
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六、本服勤管理要點之各項規定，專業訓練及管理幹部在職訓練期間，均
由需用機關負責，服勤及備勤期間由本府負責。
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七、本府役男服勤管理權責區分如下：
主管機關：內政部，為負責管理工作之策劃、指導及督導事項。
需用機關：經濟部，負責管理工作之規劃及督導事項。
服勤單位：台東縣政府工務局，負責替代役男之服勤管理及督導考核
業務。
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| 第 二 章、分配訓練 |
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八、服勤單位於替代役男報到後，應即實施職前講習或在職訓練。
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九、專業訓練及幹部在職訓練，由需用機關辦理。
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十、管理幹部由服勤單位考核甄選，報需用機關審查選訓，合格後遇缺再
報需用機關核定為管理幹部，協助領導及考核管理工作，管理幹部若
有重大行為不檢或不適任情形時，本府可檢具事證，陳報需用機關撤
銷其資格。
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| 第 三 章、服勤 |
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十一、本府役男之服勤方式及工作內容如下：
（一）直接勤務：依各類替代役男兼顧專長及勞役平均原則下，派遣役
男工作，並擔任輔助性工作，履行政府公共事務或其他社會服務
。
（二）臨時勤務：本府遇有特殊或臨時勤務需要時，得指派役男從事與
業務相關之其他臨時交辦工作。
（三）特殊專長及文書勤務：依替代役男專長，另作指派與專長有關之
工作或文書處理之工作。
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十二、本府役男服勤完畢，應在指定場所或宿舍休息備勤，除用膳、購物
等，不得擅離所，用膳及購物時間以十七時三十分至十九時三十分
為原則，本府遇有臨時或特別情事，得臨時交辦勤務，惟不得成為
經常性勤務，並採相對減免服勤時數為原則，延長服勤均不發給超
勤加班費。
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十三、備勤期間晚上十時後，不得在外遊蕩，以免影響隔日服勤精神。
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十四、本府役男之服勤之河川巡防勤務，按每月排定表服勤，並由河川駐
衛警察及巡防員負責督導。
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十五、服勤及備勤期間，嚴禁役男酗酒。
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十六、本府役男之服勤時間為每日八小時，必要時得視實際情形酌量延長
或變更之。
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十七、本府役男每週正常服勤之總時數比照公務員上班時數，非於必要時
不得延長之。
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十八、休假人員與本府或管理站上值勤人員應隨時保持連繫，當氣象局發
佈颱風警報時、遇豪大雨或重大事故時，應自動與本局連繫，若參
與執行勤務，事後依規定給予補休。
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十九、延長服勤及停止放假應製作記錄表呈核。
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二十、輪值服勤役男應依本要點為職務上之安全防護行為，並協辦局內各
項管理維護工作。
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二十一、本府役男執行勤務，由本局指派專業人員分別實施勤前教育、勤
中督導及勤後服勤報告之核閱。
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二十二、本府役男應服從管理人員調度及長官指示專心本職工作，除交辦
任務外，不得從事與本職無關之外務，藉故在外遊蕩；如遇其他
業務需要支援時，必須遵從上級指示通力合作辦理，不得藉故逃
避推諉。
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二十三、役男於使用公物時，應妥善保管愛護，節約使用。
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二十四、在服勤時如遇有工作上之障礙或個案之紛爭，應立即呈報管理人
員，由其協助排解。
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二十五、本府役男於服勤時應著統一製發之服裝及配件，並隨時保持整潔
。退役時由本府收回保管。
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二十六、替代役男服勤時，應隨身攜帶役男身分證，身分證除為證明役男
現役身份外，不得轉為其他用途。
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二十七、本府役男服勤時所需之交通工具，由本府負責提供，惟未領有汽
、機車駕駛執照者，不得駕駛公務車輛。
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二十八、本府役男因業務需要，縣外出差，其差旅費之給比照「國軍國內
出差旅費報支規定」報支並核銷。
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二十九、本府役男縣內當日往返之短程出差，不支給交通費，但依實際情
況支給誤餐費。
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三十、本府役男應於出差後十五日內檢具出差報告單核銷差旅費或誤餐費
。
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| 第 四 章、管理 |
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三十一、本府應於每年元月十日前向需用機關提出下一年度替代役實施計
劃及四年需求計劃，計劃內容應包括替代役需求人數、服勤內容
、管理方式及所需經費等事項。
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三十二、本府對替代役男應本照顧、關懷之原則，嚴禁體罰凌虐或欺侮新
兵。
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三十三、本府主管及管理人員對本府役男應善盡管理及督導之責，疏於管
理致役男發生違（紀）法者應受連帶之處分。
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三十四、本府役男應恪遵相關勤務紀律、品德操守、風紀等規定。
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三十五、本府役男之平時考核由本府負責，除違反生活或勤務管理規定者
，依情節輕重，施於處罰外，較為頑劣者，應予列冊輔導，必要
時得再檢證報請予以罰薪或施於輔導教育。
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三十六、本府役男無故不到職、不服勤或違抗長官之勤務命令者，由本府
報請司法機關究辦。
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三十七、本府役男無故離去職以逾三日，本府應發出離役通報，並請警察
機關協尋，逾七日者函請司法機關究辦。
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三十八、本府役男發生二人以上集體離職役、殺人、搶劫、自裁身亡、車
禍死傷、集體鬥毆、意外傷亡等重大事故時，本府應即以電話或
傳真向需用機關報告，並妥為處理。
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三十九、本府每月五日前應將上月役男違反紀律狀況月報表陳報需用機關
。
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| 第 五 章、膳宿 |
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四十、本府役男備勤期間，採集中住宿管理，因家庭因素服替代役者，得
申請返家住宿。
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四十一、本府役男之膳食由內政部按月發給主、副食費代金，由役男另行
購食為原則，必要時得採搭伙、外包或開伙方式行之。
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四十二、役男住宿房舍未經核可不得擅引外人參觀及留宿外人。
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四十三、役男宿舍內、外週圍環境應定期清理打掃，保持整潔。
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四十四、宿舍內務應保持整潔，宿舍公物應愛惜使用。
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四十五、本府役男應依規定作息，本局得實施早、晚點名，並得由替代役
男輪值擔任警衛勤務。
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四十六、本府對役男晚餐至就寢前之活動，得妥善規劃運用。
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四十七、宿舍不得擅自接用電話、電線或使用電爐、存取違法（禁）或危
險物品，且不得於宿舍內煮食。
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四十八、宿舍內嚴禁酗酒、賭博及其他不正當行為。
為使替代役役男能獲得適當之假期與休息，藉以笈理個人事務，
提高工作士氣，爰依替代役實施條例第二十五條規定，對於役男
因公、婚、喪、疾病或其他正當事由，訂定請假規則予以規範，
以利役男辦理有關請假事宜。
替代役役男請假類別區分為公假、病假、陪產假、婚假、喪假、
事假、外出等。
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| 第 六 章、請假、放假及外出 |
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四十九、公假
（一）參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。
（二）參加政府依法主辦之各項政治上投票。
（三）應國內外機關團體邀請，參加其職務有關之各項會議或活動。
（四）基於法定義務出席作證、答辯。
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五十、病假
本府役役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構證明書者
，酌予核給病假，一次不得超過三十日。
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五十一、陪產假
本府役男因配偶分娩，得核給陪產假二日。
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五十二、婚假
本府役男結婚，由服勤單位核給婚假十四日，可分次申請，但應
於一個月請畢。
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五十三、喪假
（一）父母、養父母或子女死亡者給假二十日。
（二）繼父母、配偶之父母、配偶之養父母或子女死亡者，給假十日
。
（三）曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹
死亡者，給假五日。
（四）前項喪假可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。
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五十四、事假
本府役役男，因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要，以例
假日或其輪休日調整核給事假；其按時數請假時，應以累計八小
時折算一日。
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五十五、遇有疾病或緊急事故，得由同事或家屬代辦請假手續。
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五十六、本府役男放假為一般國定假日、星期例假日及紀念日處理原則，
遇有重大事故得停止放假，停止放假按實際停止放假日數，應予
以補休。
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五十七、本府役男放請假離宿時，應填具假單，經本府核准後方得離開職
役。
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五十八、本府為顧及役男返家路程，得於每週五下午六時提前實施放假，
但須於每週日晚上十時前歸役，並實施點名。
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五十九、平日服勤表現欠佳者，始於週六放假。
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六十、本府役男服勤期間遇事，非由本人無法處理者，得申請外出，惟需
先經本府主管核准，且外出時間以不超過二小時為原則。
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六十一、備勤期間，均應於宿舍休息，十九時三十分以後除正當理由者，
不得申請外出；外出核准者須填具外出登記簿，且備勤處所需留
有備勤人員。役男外出時間不得超過晚上十時，管理幹部並應於
週一至週四晚上十時，回報管理人員役男回勤情況。
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六十二、外出不抵扣放假，惟不得成為本府役男經常性之假別。
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| 第 七 章、獎懲 |
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六十三、獎懲種類：
（一）獎勵種類：榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀級依法授與勳章
、獎章。
（二）懲處種類：罰勤、申誡、記過、罰薪、輔導教育。
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六十四、嘉獎標準：
（一）工作勤奮，服務認真，有具體事蹟。
（二）主動為民服務，有具體事蹟。
（三）對上級交辦任務，圓滿達成，績效優良。
（四）主動宣導政令，增進民眾瞭解，有具體事蹟。
（五）參加各項訓練、競賽、測驗、表演或考核，成績優良。
（六）建議興革事項經予採行。
（七）辦理替代役役男福利，辛勞得力，有具體事蹟。
（八）擔任管理幹部，領導有方，有具體事蹟。
（九）其他相關於前八款事蹟。
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六十五、記功標準：
（一）對替代役工作之推展具有成效，有具體優良事蹟。
（二）對勤務有關之學術或工作方法，提出著作或方案經採行。
（三）處理偶發事件或執行緊急任務，不畏艱難，依限妥善完成。
（四）對上級交辦和重要事項，克服困難，圓滿達成任務，績效卓著
。
（五）好人好事，足為表率。
（六）人民生命、身體遇有危害，盡力搶救，使獲安全保護。
（七）遇見公共危害即將發生，即時排除或搶救處置得宜。
（八）執行重要勤務，提供適當建議，有效解決困難。
（九）參加各項訓練、競賽、測驗、表演或考核，成績優異。
（十）積極協助排除障礙，促進地方建設，有優良事蹟。
（十一）擔任管理幹部，領導有方，有優良事蹟。
（十二）其他相當於前十一款優良事蹟。
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六十六、獎金或獎狀標準：
（一）參加各項訓練、競賽、測驗、表演或考核，成績特優。
（二）搶救重大災害，奮不顧身，有特優事蹟。
（三）冒險犯難，捕獲嫌犯。
（四）執行勤務，對意外事故處置得宜，化險為夷。
（五）操守廉潔，臨財不茍，足為表率。
（六）推進勤務，成績卓著。
（七）熱心公益，品德優良，有特優事蹟。
（八）其他相當於前七款特優事蹟。
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六十七、罰勤及申誡標準：
（一）執行勤務懈怠、疏忽或延緩，情節輕微。
（二）言行失檢，情節輕微。
（三）執行勤務時，服裝儀容或配備不合規定。
（四）處事不當，致生事故，情節輕微。
（五）遺失識別證。
（六）無故不參加各項訓練、競賽、測驗、表演或考核。
（七）酗酒滋事，情節輕微。
（八）擔任管理幹部，領導無方，致生不良後果，情節輕微。
（九）破壞紀律誣告、濫告，情節輕微。
（十）對供物保管不善，情節輕微。
（十一）對上級交辦事項，執行不力，情節輕微。
（十二）不服從監督長官或管理幹部指揮，情節輕微。
（十三）未經請假擅離服勤、訓練或指定住宿場所，達二十分鐘時。
（十四）其他相當於前十三款不當行為。
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六十八、記過標準：
（一）執行勤務不力，貽誤公務，情節較重。
（二）非因公務需要，擅自動用公物或支用公款。
（三）酗酒滋事，情節較重。
（四）接受不當之餽贈或招待。
（五）濫權、越權或執行勤務顯失公正。
（六）言行失檢，情節較重。
（七）擔任管理幹部，領導無方，致生不良後果，情節較重。
（八）破壞紀律誣告、濫告，情節較重。
（九）不服從監督長官或管理幹部指揮，情節較重。
（十）未經請假擅離服勤、訓練獲指定住宿場所二小時以上。
（十一）其他相當於前十款不當行為。
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六十九、罰薪標準：
（一）累計記過三次。
（二）破壞公物。
（三）對公物保管不善，情節較重。
（四）善用民力或民物。
（五）執行勤務不力，致生嚴重後果。
（六）其他相當於前五款不當行為。
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七十、輔導教育標準：
（一）依罰薪標準第一款（累計記過三次）。
（二）擔任管理幹部，利用職權欺凌屬員，情節較大。
（三）不服從監督長官或管理幹部之指揮、管教，致生嚴重後果。
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七十一、獎勵之併給：嘉獎、記功、獎金或獎狀得視情形榮譽假代之；或
於各該獎勵外，並加給榮譽假。
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七十二、懲處之原則：
（一）得視事情發生之原因、動機、影響程度、過去行為表現及事後
態度等因素，酌予加重、減輕或不於懲處。
（二）合於申誡或記過之標準，併得予罰勤。
（三）本府役男施予罰勤，應以服行替代役有關公益之勤務為限。
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七十三、獎勵權責：
（一）榮譽假、嘉獎、記功及獎金，由本府核處。
（二）獎狀，由本府報請需用機關核定。
（三）獎金，個人最高以新臺幣一萬元為限，團體最高以新臺幣五萬
元為限，有增給必要者，由本府報請需用機關核定。
（四）獎勵及懲處，應以書面為之。但榮譽假、罰勤，得於集會中以
言詞宣示；受獎勵及受懲處人員因故未出席者，由長官指定他
人代為轉達。
（五）獎勵及懲處，得依下列標準相互抵銷
1.榮譽假一小時得抵銷罰勤一小時，以一日折算八小時。
2.嘉獎一次得抵銷申誡一次。
3.記功一次得抵銷記過一次。
4.嘉獎三次得抵銷記過一次。
（六）受獎人員死亡，已核定尚未頒授之獎金或獎狀，由其親屬代領
。
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七十四、獎懲程序及申訴：
（一）本府對替代役役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰薪或輔導教
育之獎懲時，應組成公正之委員會審議；審議懲處前，應給予
當事人書面或到場陳述意見之機會。
（二）記過、罰薪或輔導教育之懲處核定書應備理曲，並附記不服懲
處決定之救濟方法、期限及受理機關等。
（三）本府役役男對記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，得於懲處
核定書送達之次日起三十日內提出申訴。
（四）受理申訴機關對申訴案件之答覆，應自收受串訴書之日起三十
日內以書面為之；必要時得延長十日，並通知申訴人。
（五）申訴得不予處理之情形：
1.未具真實姓名及服勤單位。
2.提出申請已逾所定期間。
3.原懲處已不存在。
4.同一申訴事由，經答覆後，再提出申訴。
5.非屬申訴救濟範圍內之事項。
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| 第 八 章、役籍管理 |
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七十五、本府應編立替代役役男役籍管理名冊，實施列管及異動管理，本
府並應於役期期滿前四個月，依替代役類別，造具退役名冊，報
請需用機關轉送內政部核發退役證明書，於服役期滿時分發。
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| 第 九 章、附則 |
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七十六、本府設置申訴電話於替代役男報到時告知，並由本府指定專人處
理，對役男陳情、檢舉案件，應積極查處，並對檢舉人身份，善
盡保密之責。
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