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法規內容

法規名稱: 台東縣庇護工場庇護性就業者產能核薪核備程序及作業方式
公發布日: 民國 102 年 01 月 31 日
發文字號: 府社勞字第1020022079號 函
法規體系: 社會類
圖表附件:
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一、依據行政院勞委會 100 年 5  月 3  日勞職特字第 1000507054 號函頒「
        身心障礙庇護性就業者產能核薪注意事項」,特訂定本縣庇護工場庇
  護性就業者產能核薪核備程序及作業方式。 
二、雇主對庇護性就業者產能評估作業方式
  (一)雇主進用庇護性就業者應依其所事之職務內容詳列工作細項及
                    達成標準,並依「工作勝任能力」及「生產能力」逐項評量,
                    並建立相關評估表格。
  (二)工作勝任能力評估要項,應包含各項工作所需具備之知識、技
              能、溝通與執行能力,及遵循職場規範和專業人員指導之能力
                    、工作瑕疵比例、檢查工作成果能力、支援他人工作之能力等
                    項目。
  (三)生產能力評估要項,應包含完成各項工作之速度、所需時間、
                    達成度或各項工作成品之數量、品質等項目。
  (四)產能評估標準應於庇護工場內公開揭示。 
三、雇主與庇護性就業者議定薪資作業方式
  (一)產能核薪應參考勞工保險庇護性就業身心障礙者之月投保薪資
                    級距、政府對身心障礙者之生活補助及相關社會保險之給付標
                    準。
  (二)雇主應向庇護性就業者說明並於勞動契約載明產能評估、薪資
                    核算結果、進用後所從事之職務內容及工作項目,經雙方簽名
                    同意後,完成議定程序。
  (三)議定過程庇護性就業者有意見表達或主張權利之困難時,應有
                    家屬或法定代理人陪同參與;遇有爭議,得請本縣社會處協調
                    處理。
  (四)庇護工場應依核備之薪資核算方式確實執行,並建立完整檔案
                    ,不得有偽造、變造、詐欺、隱匿、不實或其他不正當之行為
                    。
四、庇護工場庇護性就業者薪資核備程序(詳如核備流程圖)
  (一)為審議庇護工場核薪機制,應檢具每位庇護性就業者之產能評
                    估結果、薪資核算方式及勞動契約書等相關資料送本縣社會處
                    實質核薪審查;本縣社會處視情形得以書面或會議形式進行審
     議。
  (二)庇護工場所提資料遇有勞動條件降低、個案就業情形明顯變化
     或其他經本縣社會處認定之疑義或爭議時,本縣社會處將於收
     到工場相關薪資資料,邀請專家學者、職重人員、庇護工場或
     同業代表組成審議小組提供具體意見,並得請雇主補充說明或
     修正。
  (三)審議小組決議修正事項,本縣社會處應將審議結果以公文通知
     雇主辦理修正;雇主應於接獲修正通知 2 週內,將完成修正之
     核薪資料送本縣社會處核備。核備結果以公文通知雇主及庇護
     性就業者。逾期未修正者,列入當年度評鑑依據及次年補助依
     據參考。
  (四)庇護工場新進庇護性就業者應於進用 30   日內檢具每位庇護性
     就業者之產能評估結果、薪資核算方式及勞動契約書等相關資
     料送本縣社會處實質核薪審查核備;其有薪資異動時,應於異
     動之日起 14 日內重新辦理核備。
  (五)庇護工場需視庇護性就業者進步狀況定期評估重新檢視產能,
     至少每年 1 次,並檢視原定薪資是否調整;重新檢視之評估資
     料需報送本縣社會處核備,遇有薪資調降需敘明理由報送本縣
     社會處核備。
五、核定結果爭議處理方式:
        工場對於核定結果若有異議,以訴願程序辦理;庇護性就業者對於核
  定結果若有異議,以勞資爭議程序辦理。

台東縣庇護工場庇護性就業者產能核薪核備流程
一、核薪機制內容審查:

        (一)本縣社會處得邀請相關領域之專家學者 3 - 5人組成審查小組,
     討論核薪機制內容有無依本縣庇護工場產能核薪作業方式相關
     規定辦理。
        (二)
新設立庇護工場應於設立後一個月函報本縣社會處核薪機制核
     備。
       
(三)完成審查案件,由本縣社會處函知審核結果是否同意通過,未
     通過而需修正者,限期2週內補件函報本縣社會處核備。
二、庇護性就業者實質核薪審查:
        (一)庇護工場函報每位庇護性就業者產能評估結果、薪資核算方式
     、勞動契約書及內部召開相關核薪標準之會議記錄或相關評估
     資料,本縣社會處視其勞動條件狀況得以書面或會議審查。
  (二)完成審查案件,由本縣社會處函知審核結果是否同意通過,庇
     護性就業者實質核薪內容需修正者,限期 2 週內補件函報本縣
     社會處核備。
三、救濟程序:
  (一)訴願程序-庇護工場不服本縣社會處核定結果之處分者,得依訴
     願法第  14 條及 58 條規定,自處分函送達之次日起  30  日內,
                    繕具訴願書向本縣社會處(台東縣中山路 276 號)遞送,並由
                    本府社會處向行政院勞工委員會提起訴願。
        (二)勞資爭議-庇護性就業者對於核定結果提出異議,可填寫「台東
                    縣政府勞資爭議調解申請書」親送或掛號郵寄向本縣社會處(
                    台東縣中山路 276  號)遞送,本縣社會處將依申請人申請之調
                    解方式進行勞資爭議調解。