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一、臺東縣政府（以下簡稱本府）為鞏固基層組織，有效運用村（里）幹
事人力，以發揮村（里）組織功能，特訂定本要點。
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二、村（里）幹事之配置，以一村（里）一幹事為原則，並得由鄉（鎮、
市）長視各村、里面積大小，戶數多寡、交通狀況、業務繁簡等情形
，統等適當調配。
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三、為使事權統一、運用靈活，村（里）幹事由民政課長承鄉（鎮、市）
長之命令指揮監督之，在執行其他各課業務時，受有關課長之指導，
並受配屬村（里）長之督導，辦理村（里）一切公務。
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四、村（里）幹事辦公方式及其人力運用：
（一）集中公所辦公之村（里）辦事，除辦理所屬村、里之業務外，並得
由鄉（鎮、市）長統籌支援辦理公所臨時、重大、緊急業務事項。
（二）村（里）幹事集中在公所辦公時，如須赴村（里）服務者，應將外
出事由，所需時間、地點，填明於外出登記簿，「陳請民政課長核
准後始准外出」。
（三）聯合辦公處及單獨辦公（包括隔日在村、里辦公）之村（里）幹事
，必須外出之業務，應於下午辦理為原則，並將外出事由，所需時
間、地點，填明於外出登記簿及登記外出登記牌，並與村（里）長
保持聯繫。
（四）外出之村（里）幹事，應由鄉（鎮、市）公所隨時派員巡迴督導考
核，並作成督導考核報告表，以便隨時查考。
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五、村（里）幹事服務事項如下：
（一）推行政令，反映民意。
（二）推行村（里）育樂活動。
（三）辦理社會救助、福利服務及其他建設事項。
（四）代繕各種申請書表及辦理村、里辦公處證明事項。
（五）分送有關役政通知單、徵集令及辦理役男身家調查及兵役資料之查
報。
（六）辦理村（里）例行會議，並加強鄰長會議，應按規定每四至六月召
開一次，並作詳細紀錄，以便查考。
（七）辦理各種公職人員選舉選務工作。
（八）協助房屋稅、地價稅發單催徵、綜合所得稅輔導申報及協助天然災
害查報與現場導勘工作。
（九）填寫戶長資料卡。
（十）辦理村（里）工作會報之各項行政庶務。
（十一）村（里）長交辦事項。
（十二）鄉（鎮、市）公所交辦事項。
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六、督導考核：（督導考核報告表格式如附件）
（一）村（里）幹事服勤情形之督導考核：
1 鄉（鎮、市）公所，由民政課長負責辦理。
2 本府，由民政局負責辦理。
（二）督導考核方式：
1 各鄉（鎮、市）公所應訂定「村里幹事服務要點」及「村里幹事
服勤管理督導考核實施要點」，函送縣政府備查。
2 鄉（鎮、市）公所督導考核人員，至少每週核閱村（里）工作綜
合紀錄簿一次，據以追蹤考核；戶長資料卡至少每月核閱一次，
隨時掌握村、里動態。
3 各級督導考核人員應依照「村里幹事服務暨督導考核實施要點」
之督導規定，切實負起督導之責任。
4 鄉（鎮、市）公所民政課長每月應督導轄區內三分之一村（里）
，鄉（鎮、市）長每半年至少應前往各村（里）督導一次。
5 本府民政局不定期派員抽查訪問鄉（鎮、市）之村（里）幹事。
6 各鄉（鎮、市）公所應先行辦理年度考核後，本府再據以輔導考
核。
（三）督導考核項目：
1 督導考核項目，應依照「村里幹事服勤事項之項目」，即工作情
形，勤惰及品德生活情形，經費處理情形等辦理，並加強下列項
目之追蹤考核：
（1）村、里工作會報執行工作績效。
（2）家戶訪問情形（詳核戶長資料卡之異動及訪問記事）。
（3）民眾疑難問題及請求事項之辦理過程。
（4）政令宣導之成效（民眾對宣導內容之瞭解程度）。
（5）上級交辦業務之執行成果與過程。
（6）村（里）幹事之品德操守、勤惰及服務態度。（特別注意兼營
副業情事）
（7）資料簿冊記載情形（特別注意工作綜合紀錄簿、收發文簿、外
勤登記簿、各種會議記錄簿等）。
（8）村（里）、鄰長及村（里）民對村（里）幹事服務態度之反映
。
（9）村（里）幹事與村（里）內各種組織的聯繫情形。
（10）村（里）辦公費之動支核銷情形。
（11）村（里）幹事查報事項辦理情形。
2 督導考核人員對於督導考核項目應嚴格考查並以核對文書記載方
式進行。鄉（鎮、市）公所督導考核人員對於督導考核情形，應
作成完整之資料，作為年終考績之依據。其有特殊優劣事蹟者應
及時予以獎懲，並提出改進意見，據以輔導改進村（里）業務步
入正軌，達到優良績效。
（四）勵行獎懲建立榮譽制度：
1 鄉（鎮、市）公所、縣政府，對於績優村（里）幹事及工作事實
，應予公開表揚，其績優事實作為考績及選拔績優村、里幹事之
重要資料，建立榮譽制度。
2 村（里）督導考核若發現有特殊優劣事實，應即依照相關獎懲規
定從優敘獎及懲處，以收鼓勵及警惕作用。
3 年度考核結果，村（里）幹事、村（里）長、業務主辦人、民政
課長、鄉（鎮、市）長，由本府分別依下列規定獎懲之：
（1）考核成績優等九○分以上列為全縣第一名者，村（里）幹事頒
發獎金八千元及獎牌，村（里）幹事、業務主辦人、民政課長
、鄉（鎮、市）長各記功二次，村（里）長頒發獎狀。列為第
二名者，村（里）幹事頒發獎金六千元及獎狀，村（里）幹事
業務主辦人、民政課長、鄉（鎮、市）長各記功一次，村（里
）長頒發獎狀。列為第三名者，村（里）幹事頒發獎金五千元
及獎狀；村（里）幹事、業務主辦人、民政課長、鄉（鎮、市
）長各嘉獎二次，村（里）長頒發獎狀。
（2）考核成績未滿七○分者，不予獎勵。
（3）考核成績未滿六○分者，村（里）幹事記過二次，業務主辦、
民政課長、鄉（鎮、市）長各申誡二次。
4 村里幹事凡有服勤情形低劣或兼營其他副業或人地不宜者，應切
實依照有關規定，從嚴處理。
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