| 第 1 條 |
臺東縣政府（以下簡稱本府）為辦理本縣國中小學及幼稚園（以下簡稱各
校）教師聘約事宜，特訂本要點。
|
| 第 2 條 |
本要點適用本縣縣立中學、各國民中小學、縣立幼稚園及各國民小學附設
幼稚園教師。
|
| 第 3 條 |
各校應配合校務行政及教學需要，依據本要點訂定教師聘約，聘約內容不
得違反本要點及有關法令規定。
|
| 第 4 條 |
聘約應以書面為之，並記載左列事項：
一、受聘教師姓名
二、擔任課（職）務
三、聘任期間
四、服務規定
五、聘約發文日期文號
六、其他相關事項
七、聘約內容非經學校同意不得變更，其變更之部分無效聘約格式由各校
自行訂定
|
| 第 5 條 |
聘約應由學校繕具一式二份，註明學校全銜、校長姓名並加蓋學校印信及
校長簽字章，於受聘教師簽名或蓋章，並將其中一份送還學校後即為應聘
，學校及受聘教師均同受規範。
|
| 第 6 條 |
新聘教師如係政府機關或公私立學校現職人員，於應聘時應同時附具原服
務機關學校離職證明書或同意書，否則不予聘任。
|
| 第 7 條 |
第四條第一項第四款所稱服務規約，應包含下列事項：
一、教師之聘任、權利義務、待遇、出勤差假、進修研究、退休、離職、
資遣、保險、參加教師組織、申訴及訴訟等依教師法及有關法令規定
辦理。
二、教師應恪遵教師法及相關法令，為學生表率。
三、教師於校園內及教學中，立場應保持中立，不得為特定政黨、宗教、
種族做宣傳。
四、教師有應校長規定聘請兼任導師、兼任（辦）行政及其他職務之義務
。
五、教師應參與辦理學生之訓導、輔導工作、生活教育、安全維護及其他
相關教育活動，不得以教師法第十六條第七款之規定拒絕參與。
六、教師應遵守學校章則及各級教師會制定之教師自律公約。
七、教師應依指派參加會議、慶典、週會及各項活動。
八、教師應依照學校安排之課程按時授課、不得遲到、早退或曠課，其因
差假無法授課時，應事先經學校同意後依規定妥善安排。
九、教師以任教聘約所訂科目為原則，但學校基於實際需要安排搭配其他
科目課程，仍應接受。
十、教師對於教學，應事先充分準備，熟諳教材教法、注意教室管理、認
真批改作業、加強平時考查，並確實指導實驗或實習。
十一、教師於寒暑假期間應從事進修、研究、研習或準備教材，學校因教
學或業務需要，教師有到校服務之義務。
十二、教師不得兼任法令規定以外之職務，如有兼校外課程情事，應事先
簽請校長同意，每次不得超過四小時，並依規定辦理請假手續。
十三、教師不得私自為學生收費補習、誘使學生參加校外補習、巧立名目
向學生收取費用及推銷書刊用品。
十四、教師在聘約有效期間，除另有規定，不得中途離職，如因故必須離
職者，應於三十日前提出，經學校教師評審委員會審議後，提請校
長同意，辦妥離職手續始可離職。雙方對未來聘約，若學校不予續
聘或教師不願應聘者，均應於原聘約屆滿之三十日前通知對方。
十五、教師若違反本聘約及教師法第十四條第一項之規定，經教師評審通
過，並報請本府核准後，予以解聘、停聘或續聘。
十六、本服務規約如有未盡事宜，悉依教師法令規定辦理。
|
| 第 8 條 |
主管教育行政機關得依法令規定借調教師辦理教育行政工作，各校不得做
為停聘、不續聘、解聘之理由。
|
| 第 9 條 |
教師違反學校聘約，經教師評審委員會審議後，由學校依聘約規定辦理；
學校違反聘約，教師得依教師法第二十九條第一項第三十三條規定尋求救
濟；未獲確定前，仍應照聘約辦理。
|
| 第 10 條 |
本要點未盡事宜，依照現行相關法令規章辦理。
|